Somos conscientes que o maior capital que uma empresa pode possuir é o capital humano.

Por esta razão, o perfil profissional de nossos profissionais corresponde ao de um diplomado universitário em alguma das seguintes áreas:

Engenheiros Informáticos
Engenheiros Telecomunicações
Licenciados em Ciências Económicas e Empresariais
Licenciados em Investigação e Técnicas de Mercado
Licenciados em Pedagogia
Licenciados em Psicologia
Licenciados em Direito
Licenciados em Física
Diplomados Universitários em Estatística
Diplomados Universitários em Magistério
Licenciados em Belas-Artes
Engenheiros Industriais
 
Em todos os casos devem possuir cinco ou mais anos de experiência laboral, e um mínimo de três anos em docência, suprindo as necessidades de consultoria em áreas como RRHH e Administração, pós-graduação em Qualidade, pós-graduação Superior em Prevenção de Riscos Laborais (600 Horas), Desenvolvimento de projectos em Novas Tecnologias, Consultores em Engenharias, etc.

A ANFORA mantém a sua aposta na gente jovem como fica demonstrado pela média de idades de 30 anos do quadro de pessoal.
A antiguidade média do quadro de pessoal, composto em 55% por mulheres e 45% por homens, é de 4 anos como caberia pensar numa empresa jovem e de importante crescimento.

Igualmente, para o desenvolvimento de áreas específicas, contamos com consultores e colaboradores externos.

Da mesma forma que os nossos profissionais em Formação se encarregam de manter os seus alunos actualizados nas suas respectivas matérias, a ANFORA, através de um programa de Formação Contínua, mantém também actualizados os conhecimentos dos seus profissionais, além de lhes leccionar um módulo inicial sobre metodologia didáctica e métodos de avaliação composto por:

Metodologia didáctica.
Utilização de meios e recursos didácticos.
Avaliação da formação.
CAP: Curso de Adaptação Pedagógica.
Curso de Formador de Formadores Avançado.